Elke organisatie heeft wel blinde vlekken. Een blinde vlek zie je niet, want je deze neemt deze zelf niet waar. Signalen van ontevreden relaties mis je bijvoorbeeld omdat je een signaal verkeerd begrepen hebt, je niet goed geluisterd hebt of een (voor)oordeel had over de ‘klager’.

Als creatieve buitenstaander met kennis van zaken van zowel de financiële sector als het sociaal domein loop ik graag samen met u door uw organisatie om blinde vlekken te spotten. Het ontdekken ervan leidt in de regel tot verhelderende inzichten over bestaande problemen. Zijn deze eenmaal in beeld, dan zijn oplossingen in de regel goed te realiseren. Soms vraagt het een systeemverandering, soms een eenvoudige aanpassing in een werkproces, maar het kan ook zijn dat een cultuurverandering gewenst is.

Wilt u uw blinde vlek spotten?

Neem dan vrijblijvend contact op.